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            加強(qiáng)地方企業(yè)所得稅征收管理工作的意見

            瀏覽次數(shù):3757發(fā)布時間:2009-2-13

            發(fā)文部門:國家稅務(wù)總局    發(fā)文字號:[96]國稅發(fā)第108號    日期:1996-06-21

             新稅制實施以來,經(jīng)過各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的努力,企業(yè)所得稅的各項政策陸續(xù)落實到
            位,收入得到穩(wěn)定增長,工作開展初見成效。國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局分設(shè)后,地方
            企業(yè)所稅的征收管理是地方稅務(wù)局的主要工作職責(zé)之一。按照全國地方稅務(wù)工作會議
            的精神,針對當(dāng)前征收管理中存在的一些問題,為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行稅收政策,保證
            地方財政收入,現(xiàn)對加強(qiáng)地方企業(yè)所得稅征收管理工作提出如下意見,請你們向當(dāng)?shù)?BR>政府匯報,并結(jié)合本地實際,認(rèn)真貫徹落實。
              一、加強(qiáng)地方企業(yè)所得稅收入的計劃考核,確保任務(wù)完成
              地方企業(yè)所得稅稅收是地方財政收入的重要來源。從1996年起,所有地方企業(yè)所
            得稅均應(yīng)由各級地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,企業(yè)所得稅收入應(yīng)列入地方政府考核的稅收計
            劃中,切實做好企業(yè)所得稅收入任務(wù)的落實和考核工作,并保證必要的經(jīng)費(fèi)和技術(shù)設(shè)
            備。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)所得稅收入計劃要定期進(jìn)行分析檢查,掌握重點稅源的收入
            進(jìn)度,并建立相應(yīng)的考核目標(biāo)責(zé)任制。對地方有關(guān)部門審批的企業(yè)財務(wù)開支項目,影
            響企業(yè)所得稅的應(yīng)事先商稅務(wù)部門。
              二、理順各方面關(guān)系,協(xié)調(diào)開展工作
              各級地方稅務(wù)局要嚴(yán)格按照國務(wù)院和財政部、國家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定,劃清地
            方企業(yè)所得稅的征管范圍,落實征管到位。要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貒惥值穆?lián)系,相互支持,
            相互配合,共同搞好稅源管理的基礎(chǔ)工作。在企業(yè)所得稅征管工作中,各級地方稅務(wù)
            局應(yīng)理順與當(dāng)?shù)刎斦块T在管理地方國有企業(yè)財務(wù)等工作上的關(guān)系,按照企業(yè)所得稅
            制度的規(guī)定明確職責(zé)。今后財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)出的財稅字文件,凡涉及稅收規(guī)
            定的,由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)貫徹實施。對目前個別地區(qū)仍由財政部門負(fù)責(zé)征管的國有企業(yè)
            所得稅,稅務(wù)部門應(yīng)盡快按國家統(tǒng)一規(guī)定做好征繳的接管工作。各級地方稅務(wù)局要經(jīng)
            常向當(dāng)?shù)卣畢R報企業(yè)所得稅工作的情況和存在的問題,以取得當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
            和支持。
              三、堅持依法治稅,嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的稅收政策
              依法治稅是各級稅務(wù)部門工作的最根本的要求,稅法是國家法律的組成部分,企
            業(yè)所得稅是國家宏觀調(diào)控的重要手段,各級地方政府和部門不得作出改變和違反統(tǒng)一
            稅收制度的規(guī)定。各級地方稅務(wù)局要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)所得稅政策,定期開展執(zhí)法
            檢查,并及時、經(jīng)常向總局報告企業(yè)所得稅政策的執(zhí)行情況,及時反映存在的問題。
              必須強(qiáng)調(diào)指出,對企業(yè)所得稅的征收要堅持按稅收政策和財務(wù)的規(guī)定,準(zhǔn)確計算
            應(yīng)納稅所得額,依率計征。對財務(wù)會計資料不健全的納稅人實行定額、定率的征收方
            式的戶數(shù)必須嚴(yán)格控制。一些地方不論企業(yè)財會管理狀況,一律規(guī)定營銷金額在一定
            限額以下就實行定額定率征收的做法,要堅決糾正?偩謱⒃谶m當(dāng)?shù)臅r候組織進(jìn)行檢
            查。
              要堅決糾正實行企業(yè)所得稅包稅、變相包稅和擅自擴(kuò)大匯總納稅范圍的做法,采
            取切實措施,促使企業(yè)正確核算盈虧,依法履行納稅義務(wù)。
              四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,實行規(guī)范化管理
              加強(qiáng)企業(yè)所得稅的征收管理必須強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。各地應(yīng)根據(jù)稅收工作“兩個轉(zhuǎn)移
            ”的要求,轉(zhuǎn)變觀念,積極探索加強(qiáng)企業(yè)所得稅征管的新路子。要按照稅收征管制度
            改革的總體目標(biāo),根據(jù)企業(yè)所得稅的特點,逐步規(guī)范稅企雙方的征納行為,明確各自
            的法律責(zé)任。要建立健全財產(chǎn)損失審核、減免稅報批、虧損彌補(bǔ)審核、納稅資料管理
            等項制度,逐步實行企業(yè)所得稅的規(guī)范化管理。省級地方稅務(wù)局制定下發(fā)的企業(yè)所得
            稅執(zhí)行政策和征收管理文件要報送國家稅務(wù)總局備案。
              五、注重隊伍建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)
              建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高,作風(fēng)過硬的干部隊伍,是搞好企業(yè)所得稅征管工作的保證
            。各級地方稅務(wù)局應(yīng)根據(jù)加強(qiáng)征收管理工作需要,進(jìn)一步健全管理機(jī)構(gòu),充實征管人
            員。針對稅制變化較大,新手較多,而企業(yè)所得稅征收管理工作要求業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策
            水平較高的情況,各地首先應(yīng)通過多種形式大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之盡快熟悉并掌握
            業(yè)務(wù),努力建立起一支具有較高素質(zhì)的企業(yè)所得稅管理專業(yè)隊伍。其次,要大力加強(qiáng)
            對納稅人的宣傳、輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高企業(yè)自覺納稅意識和辦稅能力。
              六、加強(qiáng)集體企業(yè)財務(wù)管理
              加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理是正確核算企業(yè)經(jīng)營成果,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。城
            鎮(zhèn)集體企業(yè)財務(wù)管理工作是各級地方稅務(wù)局的重要工作職責(zé),各地應(yīng)重視集體企業(yè)的
            財務(wù)管理工作,按照國家稅務(wù)總局《關(guān)于城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)新老財務(wù)制度銜接
            問題的通知》(國稅發(fā)〔1993〕 028號)、國家稅務(wù)總局《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體企業(yè)、
            私營企業(yè)財務(wù)管理工作的意見》(國稅函發(fā)〔1994〕 632號)等有關(guān)文件的規(guī)定,明
            確職責(zé),充實人員。財務(wù)管理要圍繞促
            進(jìn)企業(yè)制度改革和所得稅管理開展工作。各地要按照總局的要求,積極開展包括建立
            報表制度、工資管理制度、各項開支制度、財務(wù)登記制度、資金管理制度、清產(chǎn)核資
            工作制度及促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)核算、提高財務(wù)管理水平的各項工作,不斷提高集體企
            業(yè)財務(wù)管理水平。