12月28日，金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)董事局主席、中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)理事會(huì)副理事長(zhǎng)徐少春先生受邀參加“中國(guó)企業(yè)家思想傳承與發(fā)展論壇”，在北京大學(xué)百年講堂做“創(chuàng)新中國(guó)管理模式”的主題演講，與學(xué)界、企業(yè)界分享中國(guó)管理模式的研究成果。

徐少春先生在北大百年講堂與學(xué)界、企業(yè)界分享中國(guó)管理模式

　　徐少春指出，很多中國(guó)企業(yè)特別是成功的大企業(yè)正在發(fā)生五個(gè)方面的轉(zhuǎn)變：

　　第一，在決策方面，正由過去的直覺式思考向系統(tǒng)的戰(zhàn)略性思考轉(zhuǎn)變；

　　第二，在組織文化方面，正由一種家長(zhǎng)式的文化向兄長(zhǎng)式的文化轉(zhuǎn)變，比如聯(lián)想在倡導(dǎo)不是家族的家族企業(yè)，而金蝶公司也提出沒有家長(zhǎng)的大家文化；

　　第三，在運(yùn)營(yíng)方面，很多中國(guó)企業(yè)正由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變；

　　第四，在IT的建設(shè)方面，從過去把IT作為一種工具向作為一個(gè)戰(zhàn)略資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)變；

　　第五，中國(guó)的企業(yè)家正由過去的創(chuàng)業(yè)家向思想家轉(zhuǎn)變。

　　徐少春說(shuō)：“中國(guó)經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，中國(guó)企業(yè)也在轉(zhuǎn)型，中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在轉(zhuǎn)變，如果我們的轉(zhuǎn)變真能夠成功，那么創(chuàng)造新的商業(yè)文明就指日可待�！�

　　據(jù)悉，本次論壇主題為“傳承華夏商道智慧，成就未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖”，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)指導(dǎo)，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院主辦。參加本次論壇的還有國(guó)務(wù)院參事陳全生，北京大學(xué)副校長(zhǎng)海聞，摩根大通亞洲區(qū)董事總經(jīng)理、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家龔方雄等學(xué)界、企業(yè)界、政府界代表人士。